我司召開2022年“能力作風建設年”啟動會議
2022-6-2 15:34:02??????點擊：
為扎實推進公司“能力作風建設年”活動走深走實，5月30日，我司組織召開2022年“能力作風建設年”啟動會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理陸東旭解讀活動實施方案并發(fā)表重要講話。
會議指出，深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重要抓手。要引導廣大干部職工深化認識，領會公司“能力作風建設年”活動實施方案，切實貫徹執(zhí)行活動工作部署，全面推進活動各項工作落實。
會議強調(diào)，各車間、部門要結合自身實際，進一步強化責任，突出重點，抓好統(tǒng)籌，切實解決存在的困難和問題。要統(tǒng)籌推進學習型公司創(chuàng)建行動、工作質(zhì)效提升行動、不良作風整治行動、正向引領激勵行動，使整個活動更有針對性和可操作性。要明確活動重點，全面推進“解放思想、振興發(fā)展”大討論，要以“六個堅持”為指導，持續(xù)完善“四個體系”，全面推進重大決策部署督辦落實行動。要合理配置攻堅破難項目責任，全面推進全程跟蹤督導。要按照省委、市委、市國資委工作提示相關要求，盯緊抓牢重點任務，定實定細工作舉措。
會議還強調(diào)，要提高站位、統(tǒng)一思想，總結經(jīng)驗、提煉做法，高質(zhì)量履行好各組工作職責。要強化引領、健全機制，提高服務質(zhì)效，推進工作落實，實現(xiàn)認識上提升、思想上自覺、行動上發(fā)力，主動把自己融入到公司“能力作風建設年”活動的格局中，以高站位、高度責任感和緊迫感完成工作目標任務。
會議要求，要切實增強開展“能力作風建設年”活動的政治自覺，真正做到“學習領會到位、責任傳導到位、問題查擺到位、組織領導到位”，要把“能力作風建設年”活動由外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在需求，切實錘煉黨員干部職工“八大本領”、鑄就“七種能力”，對標“五細”要求，提振精氣神、凝聚正能量，激發(fā)新活力、樹立新形象，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，推動包材公司不斷取得新突破，從而以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
公司領導班子成員、各黨支部書記、副書記、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、全體中層干部參加會議。
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